Un informe de INTERPOL, UNODC y ONU destaca el papel fundamental que desempeñan las mujeres policías en la lucha contra los delitos

Bangkok, TAILANDIA – Un nuevo informe de INTERPOL, UNODC y ONU Mujeres titulado Las mujeres en el cumplimiento de la ley en la región de la ASEAN ha descubierto que, si bien las mujeres contribuyen a una aplicación de la ley más eficaz, aún enfrentan muchos obstáculos en su participación en todas las facetas de las operaciones policiales.

El informe explora las experiencias y puntos de vista de las mujeres policías de toda la región de la ASEAN y ofrece una instantánea de las prácticas actuales para su contratación, capacitación, despliegue y promoción. También ofrece información sobre las políticas y prácticas que apoyan o dificultan la participación de las mujeres en la aplicación de la ley

Algunas mujeres oficiales informaron que las normas de género y los estereotipos sobre el papel de la mujer en la sociedad han limitado su participación en la aplicación de la ley. 

Además, si bien hay ejemplos de mujeres que han obtenido ascensos a rangos más altos, las mujeres líderes de alto nivel siguen siendo raras. No obstante, se han logrado algunos avances en la capacitación y el envío de mujeres a una gama más amplia de funciones y grupos de trabajo especializados en los rangos intermedios y secundarios.

“Es necesario que los oficiales subalternos vean que las mujeres pueden realizar el trabajo”, dijo una oficial de alto rango de Singapur. “Se trata de inspiración … tener mujeres en puestos de alta dirección inspira y da esperanza. Muestra lo que es posible y que también puedes lograrlo “.

El informe también muestra las contribuciones significativas de las mujeres en la aplicación de la ley para mejorar las respuestas a los delitos sexuales y de género, generar confianza en la comunidad y mejorar la percepción de la legitimidad de las instituciones a las que sirven.

El informe de INTERPOL, UNODC y ONU Mujeres revela que lograr la igualdad de género en la policía no se trata simplemente de agregar más mujeres, sino de transformar las instituciones.

De cara al futuro, el informe ofrece una serie de recomendaciones destinadas a apoyar la colaboración entre los estados miembros de la ASEAN, las partes interesadas clave y los socios, para adoptar e implementar políticas y prácticas que incluyan el género. Estos incluyen la necesidad de: (1) acelerar la participación significativa de las mujeres en la aplicación de la ley; y (2) aumentar la efectividad operativa de los organismos encargados de hacer cumplir la ley para responder a las necesidades de todos los miembros de la población y abordar los delitos nacionales y transnacionales de manera más eficaz.

Finalmente, el informe saca a la luz que lograr la igualdad de género en la policía no se trata simplemente de agregar más mujeres. Más bien, se trata de transformar instituciones que sustentan sistemáticamente la desigualdad de género en la aplicación de la ley, respetando los derechos humanos de todas las personas y creando un entorno laboral donde todos los empleados se sientan seguros, valorados y comprometidos de manera significativa.

Se llevó a cabo un evento de presentación en el Club de Corresponsales Extranjeros de Tailandia y estuvo presidido por Jorge Fainstein Day Gastrell, Director interino, Desarrollo de capacidades y capacitación, INTERPOL, Representante regional de UNODC, Jeremy Douglas, Director Regional de ONU Mujeres, Mohammad Naciri, y el Teniente Coronel de Policía Amonrat Wathanakosit, Instructora, Centro de Capacitación de la Policía Provincial Región 5, Real Policía Tailandesa. Sarah Taylor, Embajadora de Canadá en Tailandia, ofreció unas palabras de bienvenida en nombre del Gobierno de Canadá que financió el informe.

 

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