UCIN Albacete mantiene una reunión de trabajo con el Sindicato Profesional de Policias Locales

El Coordinador Local y Regional de UCIN (Unión de Ciudadanos Independientes) Ricardo Cutanda acompañado de Candelaria Campayo, esta semana mantuvieron una reunión de trabajo con representantes del SPL CLM, donde se han interesado por la situación actual del Cuerpo de la Policía Local, compartiendo la urgente necesidad reiterada por el SPL CLM de el INCREMENTO INMEDIATO y SOSTENIDO DE LA PLANTILLA, teniendo en cuenta, no solo el número de habitantes, sino la concentración de servicios administrativos de la ciudad, centros comerciales, restauración y ocio, la universidad, los centros hospitalarios, los polígonos industriales, así como las pedanías y numerosas urbanizaciones que tiene la ciudad, que necesita una mayor seguridad.

 

Resulta necesario una planificación de medio-largo plazo, que abarque mas de una legislatura y que sea fruto del consenso de todos los grupos políticos, para que gobierne quién gobierne, asuma el compromiso de ese incremento sostenido de la plantilla, contando para ello con la participación de los vecinos y vecinas de la ciudad, las asociaciones comerciales y sociales, y la representación sindical, donde el SPL CLM es actualmente el sindicato mayoritario en la Policía Local de Albacete, con más del 80% de afiliados.

Según Cutanda, actualmente la plantilla efectiva de la Policía Local, está compuesta por unos 204 agentes de las distintas categorías, estando también otros 7 agentes en prácticas, que se incorporarán previsiblemente en octubre de este mismo año, con lo que se sumaran unos 211 agentes, sin tener en cuenta las jubilaciones que se pueden producir hasta finales de año. (Algo totalmente vergonzoso para una ciudad como Albacete).

Según Cutanda, desde el SPL le comentaron qué, con la plantilla actual, no se alcanza ni el 1,2 agentes por mil habitantes, a pesar del compromiso del Alcalde de llegar al 1,5 en esta legislatura (otro compromiso incumplido), porcentaje mínimo que establece la FEMP para considerar un municipio segura, según la norma española UNE 66182 que ha sido elaborada por AENOR que proporciona las directrices metodológicas necesarias para realizar u completo diagnostico de la gestión de los Ayuntamientos.

UCIN se lamentaba: En 2010 con menos habitantes la plantilla la componían 214 agentes, es decir, son menos agentes que hace 12 años, lo que deja en evidencia el nulo compromiso de este Equipo de Gobierno, que terminará la legislatura sin ver ningún nuevo policía de oferta pública aprobada por este Gobierno Municipal, ya que los nuevos agentes que ahora se incorporan son las vacantes que quedaron sin cubrir de la Oferta Pública de 2019, aprobada por el anterior Equipo de Gobierno.

Según Cutanda, el pasado mes de diciembre, se aprobó la Oferta de Empleo Público de 2021, donde se incluyen 16 nuevas plazas de la categoría de Policía Local, pero que en el mejor de los casos, si no se producen nuevos retrasos, los agentes no se incorporarían hasta octubre de 2023, ya que tienen que realizar el Curso Básico en la Escuela de Protección Ciudadana una vez aprobada la Oposición, y el resto de plazas de Oficiales, Subinspector e Inspector, son de promoción interna y no incrementan la plantilla hasta dentro de dos o tres años.

Dentro del Cuerpo de Policía Local, a pesar de los esfuerzos de los componentes de la plantilla que ha dado su mejor versión de compromiso y profesionalidad durante la pandemia, no puede hacer frente a los incrementos de servicios que se producen, recibiendo del Equipo de Gobierno solamente IMPOSICIONES, lo que ha llevado a una situación insostenible con el peor clima laboral nunca vivido en la plantilla.

Respecto a la gestión de los medios materiales, la representación sindical muestra su preocupación, ya que habitualmente llegar tarde y mal, siendo un claro ejemplo el año que ha estado la ciudad sin servicio de motocicletas por la nefasta gestión de la Jefatura de la Policía Local, consentida por el Alcalde y la Concejala de Seguridad y, ahí están los datos irrefutables.

Según una reciente encuesta de demoscopia independiente, UCIN podría entrar en la Corporación Municipal de Albacete con un Concejal.

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