– Un aspirante a bolsas de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Estabilización ha presentado alegaciones a la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Lalín para 2026.
Después de la queja a la Valedora do Pobo, en 2024, por falta de transparencia, ha constatado que está en exposición pública toda la documentación, de ahí las alegaciones, debido a la necesidad de participación democrática (sindical y ciudadana) en algunas corporaciones locales.
No consta que la modificación puntual de la RPT haya sido negociada con la representación sindical. Al respecto, el Tribunal Supremo ha señalado que la falta de negociación puede ser declarada nula si la intervención de una empresa consultora, en su elaboración, como es el caso, supera los límites permitidos por la legislación y la doctrina jurisprudencial.
Denunciar que la plaza de Inspector – Jefe de la Policía Local tenga un Complemento Específico (CE) inferior al Oficial – Jefe y a varios Oficiales, motivo por el cual igual esa plaza está vacante, no figurando en el sistema de valoración de puestos de trabajo; o que se han igualado los CE en las mismas plazas, es decir, “a igual categoría, igual salario”, como dijimos en las alegaciones a la RPT de 2023: RPT que está en un cajón, porque resulta absolutamente imposible aprobarla.
Se constata que Lalín lleva años incumpliendo que todos los puestos que estén dotados presupuestariamente, de ahí el aumento de la litigiosidad, lo que demuestra que la gestión de Personal no se ha hecho bien, y se regula después de recibir sentencias de condena. Se pretenden, paralelamente, aumentos en materia retributiva superiores a lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, sin justificar su singularidad y su especificidad. De ahí que su aprobación esté condicionada a la aprobación de la modificación puntual de la RPT, en todo caso.
La maravillosa RPT no tuvo en cuenta las necesidades reales del Ayuntamiento de Lalín, y ahora se mejoran departamentos que, la falta de planificación, dejó atrás, en anteriores modificaciones.
Por todo lo anterior, presenta alegaciones a la modificación puntual de la RPT, solicitando que se complete la dotación de todas las plazas, con los complementos correspondientes, para que, posteriormente, sea realmente negociado con la representación sindical, antes de que la RPT y el documento presupuestario sean llevados nuevamente a Pleno, para su aprobación inicial.
