El coaching para ejecutivos en Valencia no es algo nuevo. De hecho, nació en la década de los 80’s y gracias a los resultados que ha ofrecido, es una práctica que en la actualidad utilizan gran cantidad de empresas de diferente índole con el objetivo de mejorar su rendimiento.
¿Quieres aprender muchos más acerca del Coaching ejecutivo para aplicarlo a tu organización? En este artículo abordamos su definición y te mostramos cuáles son sus beneficios.
¿Qué es el Coaching ejecutivo y cómo se aplica?
El Coaching Ejecutivo es un tipo de entrenamiento personal que se les da a los directivos y ejecutivos de las empresas con el objetivo de mejorar sus competencias y, por ende, mejorar el rendimiento de la compañía.
Abarca temas tanto profesionales como personales, pues, lo que se quiere es identificar las debilidades de los ejecutivos para fortalecerlas y ayudarles a desarrollar su mentalidad mediante la aplicación de distintas técnicas.
El entrenamiento lo imparte un Coach y para aplicarlo requiere de una serie de herramientas que van desde charlas motivacionales hasta ejercicios prácticos.
Enseñanzas del Coaching Ejecutivo
El Coaching para ejecutivos se puede ejecutar de manera individual o grupal. En cualquier caso la enseñanza está enfocada en lo siguiente:
- Inculcar valores tanto personales como empresariales
- Ensañar a reconocer las habilidades propias y las del resto de personas que forman parte del equipo
- Dar las herramientas para la optimización del tiempo
- Potenciar y optimizar la realización de procesos
- Enseñar nuevas formas de comunicación efectiva
- Dar a conocer los valores del trabajo en equipo
- Dar herramientas para mejorar la planeación y posterior ejecución de proyectos
Beneficios del Coaching para ejecutivos
El Coaching ejecutivo trae consigo una serie de beneficios que se traducen en una mayor productividad de la empresa. Sin embargo, para que la compañía obtenga tales resultados, los beneficios primero los experimentan los ejecutivos que reciben el entrenamiento:
Beneficios para las personas que reciben el entrenamiento
Los ejecutivos que reciben el entrenamiento obtienen beneficios propios que les ayudan a mejorar su desempeño tanto a nivel laboral como personal:
- Mejoran el desempeño: Se hacen conscientes de sus habilidades y aprenden como utilizarlas para obtener resultados positivos. De igual modo, se vuelven personas más responsables y comprometidas en todos los sentidos.
- Adquieren más confianza: Al mejorar la relación con ellos mismos, automáticamente mejora la relación con el resto de los ejecutivos e integrantes de la organización, por lo que se les hace más fácil afrontar situaciones de diferente índole, tomar decisiones y delegar funciones.
- Adquieren nuevas habilidades: Descubren y desarrollan nuevas habilidades que utilizan para adaptarse mejor a los cambios y para identificar oportunamente los requerimientos del equipo de trabajo.
Beneficios para la empresa
En cuanto a los beneficios generales para la empresa, se pueden mencionar lo más importantes:
- Mejora el rendimiento de la empresa: Al aumentar los niveles de productividad del equipo, automáticamente la organización comienza a tener un mejor desempeño y como resultado un elevado rendimiento.
- Mejora la visión de la organización: El coaching para ejecutivos permite que la empresa se presente ante sus trabajadores con una imagen mucho más cercana, lo que crea sentido de pertenencia entre los miembros del equipo y lo que a su vez les motiva a realizar con mejor desempeño sus funciones.
- Mejora el liderazgo: Permite que los ejecutivos y directivos puedan reconocer las habilidades y debilidades del equipo para tomar decisiones consientes que favorezcan la productividad de la empresa.
- Mejora la comunicación: Internamente se crean canales para llevar a cabo una comunicación más fluida que permita realizar los procesos de manera efectiva y oportuna.