El mercado laboral portugués se está volviendo cada vez más atractivo para muchos trabajadores españoles.
Si estás pensando en darte un cambio de aires e ir a probar suerte a Portugal, este artículo es ideal para ti.
Aquí explicaremos detalladamente cómo encontrar un trabajo en Portugal, cómo es el currículum portugués y cómo prepararse para la entrevista de trabajo. ¡No te lo pierdas!
Requisitos y elegibilidad para trabajar en Portugal
Los ciudadanos europeos no necesitan visa ni permiso de trabajo para vivir y trabajar en Portugal.
Por tanto, los españoles sólo están obligados a registrar su domicilio en el ayuntamiento y solicitar un número de identificación fiscal con Finanças (Ministerio de Hacienda Portugués).
Por el contrario, los ciudadanos de terceros países tienen que solicitar una visa previamente. Esto requiere tener un contrato de trabajo o una oferta de trabajo formal y solicitar un permiso para residir en el país.
Oportunidades de empleo en Portugal para españoles
¿Cómo está el mercado laboral portugués en estos momentos? El desempleo sigue estando entre los más altos de Europa, y con un fuerte mercado laboral de habla portuguesa, los expatriados están en desventaja.
El creciente número de empresas internacionales con sede en Portugal ha facilitado que los expatriados trabajen en el país. Las oportunidades laborales en los campos de las tecnologías de la información (TI), marketing y otros trabajos en remoto están aumentando.
Para negocios relacionados con la hostelería es obligatorio hablar inglés. Sin embargo, como la mayoría de los portugueses hablan inglés bastante bien, también se valoran mucho idiomas como el español, francés o el alemán, que son muy valorados en este sector laboral.
También es posible encontrar algunas oportunidades de empleo como profesor de idiomas.
La mayoría de las ofertas de trabajo se pueden ver en línea en los diferentes portales de empleo. También es posible que encuentres ofertas de trabajo en las páginas web de las empresas.
Haz una lista de empresas de tu sector profesional en las que te gustaría trabajar y estate atento a su página de empleo para saber si hay vacantes disponibles en algún momento.
Cómo solicitar empleo en Portugal
La mejor manera de conseguir un trabajo en Portugal como extranjero es adaptarse al mercado laboral portugués: seguir su estilo de CV y saber cómo proceder en entrevistas y eventos de networking.
Consejos para el CV en portugués
El CV portugués más común se divide en 3 secciones. Tiene los datos personales en la parte superior, seguidos de la experiencia profesional más reciente y los títulos y calificaciones más recientes.
Se agradecen los CV cortos: una página debería ser suficiente para demostrar que se encaja en un puesto.
Sin embargo, otros puestos pueden requerir que extiendas algunos detalles técnicos, en cuyo caso tu CV podría tener dos páginas, pero nunca más eso.
- Datos personales. Estos incluyen su nombre, nacionalidad, fecha de nacimiento y su ciudad de residencia. No es necesario incluir el estado civil o su dirección completa. Poner una imagen también depende de ti; algunos reclutadores aconsejan incluir una, ya que hace que el CV sea más personal, pero esto es una cuestión de gustos. Añade tus datos de contacto y enlaces a tus redes sociales profesionales, como LinkedIn.
- Experiencia profesional, la más reciente primero. No olvides enumerar las responsabilidades del trabajo y solo incluye puestos de trabajo que sean relevantes.
- Educación y calificaciones, nuevamente en orden cronológico inverso.
- Información opcional: puedes enumerar tus habilidades duras y blandas, si lo deseas. En cuanto a los pasatiempos, puedes incluir algunos si son relevantes, pero aun así, estos deben reducirse al mínimo.
Debes enviar tu CV en inglés si no hablas portugués, o en el idioma que se requiera para el puesto de trabajo ofertado.
Consejos para cartas de presentación
Las cartas de presentación no son obligatorias, aunque esto, por supuesto, depende de la oferta de trabajo y del sector profesional.
Es posible que los puestos de trabajo más técnicos no requieran una carta de presentación, mientras que los trabajos que involucran habilidades comunicativas pueden requerir de este documento.
Referencias y calificaciones requeridas
Por lo general, no se requieren referencias, pero como siempre, presta mucha atención a los requisitos de la solicitud de empleo, ya que algunas ofertas pueden solicitarlas.
Siempre es una buena idea tener a mano una o dos cartas de recomendación y proporcionar los datos de contacto de algún ex compañero de trabajo de confianza que pueda responder por ti.
En general, no tienes que mostrar ninguna prueba de tus calificaciones, al menos cuando solicitas un puesto por primera vez.
Si avanza a otras etapas del proceso de contratación, es posible que se te solicite tu título universitario o cualquier otra prueba de tus calificaciones.
Consejos para la entrevista
Los portugueses dan mucha importancia a la primera impresión. En caso de duda, opta por un código de vestimenta un poco más formal para las entrevistas.
Dicho esto, presta atención a la cultura de la empresa. ¿Los reclutadores se dirigen a ti de manera formal o informal? Si es la segunda opción, será mejor que asumas que el código de vestimenta será más informal.
Si vas a tener una entrevista de empleo en persona, da un firme apretón de manos al entrevistador cuando os presentéis. La forma española de saludar con dos besos en la mejilla tampoco es apropiada en el entorno profesional portugués.
Por último, si has conseguido empleo en Portugal, te recomendamos leer nuestro artículo sobre cómo incorporarte con éxito a un nuevo puesto de trabajo.