La asociación profesional que defiende los intereses laborales de los guardias civiles subraya la importancia de la conciliación de los guardias civiles durante estos días para las familias
La conciliación laboral y familiar es una de las grandes asignaturas pendientes en el seno de la Guardia Civil, especialmente durante los periodos festivos como el que comienza en Navidades, cuando las demandas familiares de los agentes se multiplican. JUCIL critica que las actuales políticas aplicadas por la Administración en el Cuerpo no están diseñadas para ofrecer flexibilidad en estas épocas, lo que impide a muchos guardias civiles disfrutar de tiempo de calidad con sus familias. Esta situación es especialmente preocupante en un colectivo cuyos miembros enfrentan de manera habitual una carga laboral extraordinaria en servicios de seguridad, controles y operativos especiales.
Entre las medidas propuestas por JUCIL se encuentran la planificación anticipada de los turnos festivos para permitir una mayor previsibilidad, la posibilidad de permutas entre compañeros sin trabas burocráticas y la creación de incentivos que prioricen las necesidades familiares. «La conciliación no es un lujo, es una necesidad para garantizar el bienestar de nuestros compañeros y de sus familias. Un guardia civil con un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal desempeña sus funciones con mayor eficacia y motivación», apunta el secretario general, Ernesto Vilariño.
Un elemento clave para la salud mental
JUCIL recuerda que la conciliación es también una cuestión de salud mental y emocional. En un momento donde la sociedad valora cada vez más este equilibrio, el colectivo de la Guardia Civil no puede quedarse atrás. La asociación reitera su compromiso de seguir luchando por unas condiciones que permitan a los agentes disfrutar de su vida familiar sin renunciar al deber de proteger y servir a la ciudadanía.
