La UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (USO Galicia) ha alegado a la Cuenta General de Sada correspondiente al ejercicio 2024.
Censuramos que ¼ de los reparos son relativos a la gestión de recursos humanos: por el abono de horas extraordinarias (por “necesidades permanentes de personal”, “debido a bajas y vacantes”, e investigadas en Betanzos), por la plaza de Técnico de Deportes (desde hace 10 meses vacante), por la ausencia de la necesaria subrogación real del personal de la piscina municipal (bordea la legalidad vigente), etc.
Reiterar la deficiente dirección política en materia de Recursos Humanos, reproducida, sistemáticamente, en los gobiernos presididos por el sr. Portela: en su primer mandato (2015) decidió, personalmente, asumir Personal, Hacienda y Policía Local.
El Presupuesto Municipal para 2024 ya establecía que ¼ del total de las plazas estarían vacantes, lo que constituye, en toda regla, un expediente de regulación de empleo (ERE), a la vez que un incumplimiento flagrante de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El ahorro en el Capítulo I de Personal se debe a una falta total y absoluta de prestación de servicios públicos a la ciudadanía, verdadero objetivo de las entidades locales, una “contención del gasto público municipal”, que no acabamos de entender, por la necesidad de plazas: Urbanismo, Policía Local, Secretaría, etc., y, sobre todo, habida cuenta que parece que hay dinero en las entidades bancarias, gran parte del cual es producto de la “desfeita” y “austericidio”, en materia de personal: plazas no cubiertas; ofertas caducadas; convocatorias desiertas, etc.
Sada está a punto de caer al nivel de Cambre: presupuesto prorrogado, RPT obsoleta, una flagrante escasez de personal y déficit en la gestión de recursos humanos, etc.
