La empresa de inserción ya trabaja en la zona norte de la diócesis y prevé cerrar 2026 con dos brigadas operativas y nueve personas contratadas.
Ocho personas en situación de vulnerabilidad participan desde el pasado 1 de julio en el curso de Trabajos Forestales Básicos que Arredonda desarrolla en el Centro de Formación e Experimentación Agraria (CFEA) de Lourizán. La iniciativa forma parte del proceso de implantación de la empresa de inserción impulsada por Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela y constituye un nuevo paso en la creación de oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al empleo.
La formación se desarrolla gracias al convenio de colaboración entre la Axencia Galega da Calidade Alimentaria (AGACAL) y Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela y tiene una duración de 80 horas lectivas.
Formación práctica para mejorar la empleabilidad
Los participantes reciben capacitación específica orientada a la realización de trabajos forestales y de mantenimiento de zonas verdes. El programa incluye 20 horas de formación para la obtención del carné de Manipulador de Productos Fitosanitarios, junto con contenidos teóricos sobre herramientas y maquinaria forestal, prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
La mayor parte del curso tiene un carácter eminentemente práctico. Los alumnos trabajan el manejo, uso y mantenimiento de herramientas y maquinaria forestal, adquiriendo conocimientos para realizar labores de limpieza y desbroce de parcelas, mantenimiento de jardines y zonas verdes y otros trabajos ambientales.Los participantes tienen edades comprendidas entre los 18 y los 60 años y proceden de distintos países como Colombia, Venezuela, Brasil, Guinea o Argelia. Algunos residen en recursos de acogida y varios se encuentran en procesos de regularización administrativa.
Para muchos de ellos, esta formación representa una oportunidad para adquirir una cualificación profesional y acercarse al mercado laboral.
Durante la visita al centro de formación, la directora de Cáritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas, destacó que “la inserción laboral comienza mucho antes de la firma de un contrato. Empieza cuando una persona recupera la confianza en sus capacidades y encuentra una oportunidad para formarse y desarrollar un proyecto de vida. Este curso representa precisamente esa oportunidad y demuestra cómo la colaboración entre instituciones y entidades sociales puede abrir caminos hacia la inclusión y el empleo”.
Una oportunidad laboral vinculada al territorio
La formación que se desarrolla en Lourizán está estrechamente vinculada al crecimiento de Arredonda y a la ampliación de su actividad en la zona sur de la diócesis.
La futura brigada desarrollará trabajos de limpieza y desbroce de parcelas, mantenimiento de jardines y zonas verdes, podas y otros servicios forestales y ambientales, contribuyendo al cuidado del entorno y generando nuevas oportunidades laborales para personas con especiales dificultades de acceso al empleo.
El gerente de Arredonda, Jesús González, explicó que “este curso permite que las personas adquieran conocimientos, confianza y destrezas en el manejo de herramientas y maquinaria. Nuestro objetivo es crear empleo de calidad y generar oportunidades reales para personas que encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral, ofreciendo formación, acompañamiento y experiencia profesional en un sector con demanda de trabajadores”.
Arredonda consolida su actividad en Galicia
La puesta en marcha de la brigada de Pontevedra supone un nuevo avance para Arredonda, que obtuvo la calificación provisional como Empresa de Inserción por parte de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia.
Actualmente la entidad cuenta con una plantilla de cinco personas formada por un gerente y una primera brigada operativa ubicada en A Coruña, integrada por un capataz y tres personas contratadas en itinerarios de inserción laboral. Este equipo comenzó su actividad el pasado 8 de julio y ya está desarrollando trabajos de limpieza y desbroce de parcelas en Santiago de Compostela, A Coruña y Oleiros.Entre las actuaciones realizadas en una primera fase figuran trabajos de acondicionamiento y mantenimiento de terrenos para el Arzobispado y Cáritas, contribuyendo a mejorar el estado de parcelas y espacios verdes en distintos puntos de la zona norte de la diócesis. Estos primeros encargos están permitiendo realizar una fase avanzada de entrenamiento y consolidar el modelo de empresa de inserción que combina actividad económica, acompañamiento social y creación de empleo.
Con la incorporación de la brigada de la zona sur, Arredonda prevé finalizar 2026 con nueve personas contratadas. Se trata de un gerente, dos capataces y seis personas en inserción distribuidas entre las brigadas de A Coruña y Pontevedra. La entidad tiene previsto desarrollar una nueva acción formativa en el entorno de Santiago de Compostela a finales de este año como paso previo a la creación de una tercera brigada a comienzos de 2027.
La visita realizada hoy a Lourizán permitió comprobar cómo la formación, el acompañamiento social y la creación de empleo forman parte de una misma estrategia orientada a generar oportunidades reales de inclusión para personas que buscan una nueva oportunidad laboral y personal.
