- Despidos.
- Compañeros y compañeras, lo que tenemos en ENCE no es un nuevo «plan de competitividad», lo que hay es un plan de incompetencia desmantelando la fábrica.
- Hace una semana liquidaron a cuatro compañeros del servicio de limpieza de EULEN, mientras la mierda, los incidentes y los incumplimientos se siguen acumulando.
- Dentro de otra semana se van a la calle los compañeros del servicio médico porque según la empresa son innecesarios, mientras siguen sin comunicar accidentes que sólo aumentan en número y en gravedad.
- Dentro de un mes no sabemos quiénes de nosotros seguiremos aquí, y todo para que cuatro parásitos engorden más sus beneficios a nuestra costa.
- Cada vez sale más gente por esta puerta de la que entra. Cualquier día ese poblado chabolista será un descampado para las ratas y nos echaremos las manos a la cabeza (para las ratas de campo, que las otras tienen despacho).
- Tened claro que esto no es una reducción de costes, es una reducción de personal. Aquí faltan operadores, faltan inversiones y falta seguridad. Nuestro coste salarial es ridículo en el coste de producción. Y si lo que quieren es ahorrar costes, por cada directivo se pueden ahorrar el coste de una contrata entera.
- Sólo hay una cosa cierta en las cartas de despido de EULEN, y es que la motivación es un plan de recortes de ENCE. El resto de justificaciones son una farsa que parece redactada por la dirección de la fábrica.
- Hacer zafarranchos de limpieza exprés cuando hay visita de la Inspección o paseos de la dirección, mientras el resto de días el personal trabaja entre residuos y tóxicos que provocan incendios, accidentes y enfermedades, no es optimizar procesos.
- Aumentar la sobrecarga de trabajo, acosar a los trabajadores en una carrera contrarreloj, o presionarlos para que incumplan la normativa de prevención de riesgos, no es optimizar procesos.
- Mantener cesiones ilegales más que denunciadas por el Comité de Empresa, u obligarlos a que realicen funciones que no les corresponden, desde camioneros currando de limpiadores a limpiadores haciendo de fogoneros de la caldera, no es optimizar procesos.
- Es maquillar una estadística infumable a costa de joder a los trabajadores.
- Automatización:
- Y si no fuera penoso, lo de la automatización ya sería el colmo del cachondeo.
- Medios que figuraban en contrato y que no existían en la fábrica, medios que casi no se utilizan o que se probaron y eran inútiles, como casi todo lo que dice automatizar ENCE, y otros que son directamente una falta de respeto.
- Cómo podemos tolerar que se carguen a una compañera que limpiaba oficinas, salas de control, vestuarios, aseos, duchas, laboratorios y áreas de personal en jornadas extenuantes, cobrando menos que sus compañeros hombres, porque se han comprado una puñetera aspiradora rumba, mientras pretenden exigirle al personal de ENCE que asuma sus funciones de limpieza. Se ríen de nosotros y nos mean en la cara.
- Permanencia.
- Durante demasiados años hemos tenido que aguantar todo tipo de problemas con el drama de la permanencia. En esa lucha, pese a quien le pese, los trabajadores auxiliares siempre han estado en la primera línea junto a los trabajadores de ENCE, aún teniendo que aguantar unas condiciones de trabajo bastante más miserables que las nuestras y una represión criminal cuando reclamaban sus derechos más básicos.
- Si hemos tenido el valor de defender nuestros puestos de trabajo, los de todos, contra quienes pretendían cerrarnos desde afuera, llenándonos la boca con los cientos de trabajadores de la fábrica, ahora toca defenderlos de quienes nos desmantelan desde adentro y con toda nuestra fuerza, o cuando queramos darnos cuenta ya no quedará nada que defender.
- Allá cada uno con su conciencia y las consecuencias, pero me parece vergonzoso para todos que tengamos compañeros que mientras están largando gente a la calle delante de sus narices, asuman tareas que no les corresponden para hacerle un favor a la empresa.
- Yo pregunto: Váis a celebrar quedaros en la calle para que vuestro jefe se gane otra medalla?
- Váis a poder mirar a vuestros compañeros en el paro para que los accionistas vuelvan a cobrar dividendos históricos?
- Alguno cree que va a heredar la empresa o que después de la palmadita en la espalda no viene la puñalada?
- Cuántos compañeros hace falta que salgan por la puerta para darnos cuenta de que somos los siguientes.Movilización.
Movilización.- Esta es la última traición de la empresa a nuestra lucha contra el cierre, a sus falsas promesas de inversiones y al acuerdo de la huelga de enero.
- Es un insulto y una declaración de guerra a todos los trabajadores que mantenemos en marcha esta fábrica.
- Si este es el camino que escoge la dirección de ENCE, el de cargarse puestos de trabajo, el de precarizar nuestras condiciones laborales y el del nulo compromiso con la comarca de Pontevedra, que nos tengan de frente con la misma contundencia que defendimos la permanencia.
- O damos la cara ahora, o entonces sí que podemos ir colgando el cartel de cierre.
