Empresarias Galicia inaugurou esta mañá na Sede do Consorcio da Zona Franca unha nova edición de «Soltando Amarras». O evento arrancou cun éxito rotundo de participación, reunindo a máis de 80 mulleres directivas, emprendedoras e profesionais co obxectivo común de fortalecer alianzas e impulsar o liderado feminino.
Un espazo para o crecemento estratéxico
Dende primeira hora, a xornada configurouse como unha experiencia integral de acompañamento profesional. O programa deste ano pon o foco en desafíos críticos para o tecido empresarial actual:
- Igualdade e corresponsabilidade nas organizacións.
- Empoderamento e visibilidade no contorno laboral.
- O papel da muller en sectores masculinizados (industria, naval e seguridade).
- A importancia do asocionismo e a creación de redes de apoio.
A edición de 2026 destaca polo alto nivel das súas relatoras, que achegan visións dende diversos sectores estratéxicos:
- Ámbito Industrial e Naval: Lucía Lamas (Metalmiño) e Carlota Torres (Astilleros Armón).
- Seguridade e Institucional: Lola Olvera Esteban (Policía Nacional) e Rosanna López Salgueiro (Fungatra).
- Consultoría e Saúde: Raquel Touriño (Femupo/Egalitaria) e Esperanza Fernández Lamas (AECC).
- Emprendemento e Benestar: Mónica Abalde (Cemegal) e Gabriela Martialay (DGO).
A presidenta de Empresarias Galicia, Gala Llano, destacou durante a apertura que a gran afluencia confirma «unha necesidade real de contar con espazos para inspirarse e avanzar xuntas». Segundo Llano, o obxectivo de Soltando Amarras é «fortalecer o liderado dende a colaboración, xerando unha rede que permita visibilizar referentes en todas as áreas de responsabilidade».
Cun perfil de asistentes moi diverso, a xornada reafirma que o talento feminino en Galicia está presente en todos os estratos da economía, dende a inspección policial ata a xestión de estaleiros, demostrando que non existen barreiras infranqueables cando se traballa en rede.
Resumo do evento:
- Entidade: Empresarias Galicia.
- Sede: Consorcio da Zona Franca de Vigo.
- Impacto: Máis de 80 mulleres líderes participantes.
- Eixos: Networking, formación e empoderamento.
