Una representación de la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) se reunió el 7 de mayo con el alcalde de Rota, José Javier Ruiz Arana, perteneciente al Partido Socialista Obrero Español (PSOE), así como con responsables de la Policía Local de Rota, con el fin de trasladar diversas propuestas orientadas a mejorar las oportunidades de acceso al empleo público del personal militar de tropa y marinería y reforzar su reconocimiento profesional.
En representación de ATME asistieron su tesorero y delegado autonómico en Extremadura, Juan Carlos Meneses Arias, y la delegada en Cádiz, Ana Cortés Mora, quienes expusieron las principales iniciativas que la asociación viene defendiendo en el ámbito municipal.
Entre las propuestas presentadas destacó la reserva de plazas para militares con más de cinco años de servicio, una medida que fue acogida de forma positiva por las autoridades municipales, que manifestaron su disposición a estudiar las posibilidades de su implantación en la ciudad de Rota, en coherencia con las competencias locales y la normativa autonómica aplicable.
Asimismo, la asociación planteó la necesidad de que, en los concursos‑oposición y concursos de méritos del Ayuntamiento de Rota, se valoren de manera específica tanto los años de servicio prestados en las Fuerzas Armadas como la experiencia profesional adquirida por el personal de tropa y marinería, en la medida en que dichas competencias resultan especialmente relevantes para funciones que exigen seguridad, disciplina, responsabilidad y capacidad de gestión operativa. En este punto, ATME trasladó el problema que están encontrando los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), a quienes no se les barema ni el tiempo de servicio ni la formación recibida durante su trayectoria militar, pese a constituir méritos plenamente acreditables y directamente vinculados al desempeño de puestos en la administración local.
Este planteamiento generó un especial interés entre los responsables municipales y policiales, quienes reconocieron que se trata de una cuestión novedosa que requiere un análisis jurídico y administrativo más profundo, con el fin de determinar las fórmulas que permitan su incorporación efectiva en futuros procesos selectivos.
En esta línea, trasladaron que estudiarán todas las vías posibles para hacer viable esta propuesta y que, además, se pondrán en contacto con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con el objetivo de recabar información, asesoramiento y posibles precedentes que faciliten su desarrollo, en virtud del convenio suscrito entre dicha organización y el Ministerio de Defensa.
La Asociación de Tropa y Marinería Española valoró muy positivamente la reunión y el compromiso mostrado por las instituciones locales, reafirmando su voluntad de seguir trabajando con seriedad y determinación en defensa de los intereses profesionales y sociales del personal militar.
