Hace casi dos años que USO presentó alegaciones al Presupuesto de Boiro para el ejercicio 2022, señalando que, a la vista la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), resultaba absolutamente necesario:
- Reducir la elevada temporalidad existente en la plantilla municipal.
- Cubrir las plazas que, en ese momento, se encontraban todavía vacantes en el Cuadro de Personal, algunas ya incluidas en pasadas OEP.
- Funcionarizar alguna de las plazas que estaban ocupadas por personal laboral y que debían ser desempeñadas por funcionarios de carrera.
- Proceder a un proceso de consolidación/estabilización del empleo temporal.
La aprobación de la OEP incluye 6 plazas de funcionarios (1 Técnico/a de contratación y 3 Policías Locales por acceso libre y 1 Oficial y 1 Policía Local por movilidad) y 2 de personal laboral (1 Educador/a Familiar y 1 Conserje).
«Desde FAC-USO siempre hemos defendido que, para prestar servicios a la ciudadanía en una Administración próxima y cercana al vecino, como es la Administración Local, lo más importante son los empleados públicos (funcionarios y personal laboral), siendo conveniente, para ello, fomentar la creación de empleo público estable para prestar un servicio público y de calidad»
USO se congratula que,» más tarde que pronto, el Ayuntamiento de Boiro haya atendido nuestras alegaciones, tanto con la aprobación de la OEP, como con la aprobación del Presupuesto, precisamente para dar cobertura económica a esa OEP.»