Trabajadores demandan impago de los pluses de toxicidad, transporte y festividad y la representante de la empresa alega una “cuestión de interpretación jurídica”
La UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (USO Galicia) denuncia el incumplimiento de VIRAXES, S.L., empresa que gestiona el Centro Deportivo Municipal (CDM) del Castrillón, en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), del Convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de Galicia, con 3 trabajadores, que han demandado el abono de los pluses de toxicidad, transporte y festividad.
El jueves 21 tuvo lugar un triple acto de conciliación previa a la jurisdicción laboral, que concluyó SIN AVENENCIA, y al que acudió la representante legal de la empresa, quien comentó, antes del acto, a los presentes (2 representantes de USO y 3 tres trabajadores de limpieza), que no iba a haber acuerdo por una “cuestión de interpretación jurídica”, lo que sorprendió a todos ellos, por reconocer, la propia asesora jurídica, que la empresa lleva, desde enero de 2023, incumpliendo el Convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de Galicia.
Nuestro sindicato lleva 15 meses censurando incumplimientos laborales y administrativos: 6 de los 17 trabajadores han demandado a la empresa, los últimos 4, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, 3 de ellos los que han acudido ahora al SMAC.
El 30 de octubre, una trabajadora y la empresa firmaron un acuerdo, en el acto de conciliación, que ahora su gerente, Andrés Eirís Barca, pretende incumplir, no respetando lo pactado en el juzgado.
El 4 de noviembre se celebró en el Juzgado de lo Social número 4, un juicio de otras 2 trabajadoras, porque VIRAXES, S.L., pretendía reducirles, a partir de julio de 2024, la jornada semanal en 4’5 horas, pese a haber las mismas circunstancias que en 2023, sin que constase que la delegada de personal fuera conocedora de esas modificaciones, como represalia por haber votado la candidatura de USO en las elecciones sindicales de mayo.
Al día siguiente, se dictó sentencia, que no es firme, pues cabe recurso de suplicación, estimando la demanda, declarando nula la decisión empresarial de modificar las condiciones laborales de las trabajadoras y condenando a VIRAXES, S.L., a reintegrarlas a sus anteriores condiciones de trabajo, “por nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por incumplimiento de los requisitos de forma”.
El 18 de diciembre está previsto el juicio de un cuarto trabajador, también por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, siendo el motivo, igualmente, su afiliación al sindicato USO.
Es conveniente recordar que en abril de este mismo año, el Juzgado de lo Social número 6 ya había anulado el despido de un socorrista, por haberse negado a firmar una declaración sobre su afiliación sindical a la Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia). A mayores de los salarios dejados de percibir, VIRAXES fue condenada a abonarle al trabajador la cantidad de 7.501,00 euros.
Por último, llevamos casi año y medio haciendo públicos los numerosos incumplimientos laborales y administrativos, como tienen reflejo, ahora, en los pronunciamientos judiciales, incumplimientos que fueron comunicados, previamente, a principios de agosto del año pasado, al Director General de EMVSA (Empresa Municipal de Vivienda Servicios y Actividades, S.A.), como entidad contratante y responsable del servicio, y, posteriormente, a la Alcaldesa del Ayuntamiento de A Coruña, sin que, hasta la fecha, hayan hecho absolutamente nada, ni siquiera atender las peticiones de este sindicato.
