O Sindicato Nacional de CCOO de Galicia cuestiona abertamente o discurso da Xunta arredor da suposta «escaseza de talento» e advirte de que o verdadeiro problema do mercado laboral galego non é a falta de profesionais nin de formación, senón «a precariedade estrutural e as baixas retribucións que ofrece a patronal».
A secretaria de Organización de CCOO, Maica Bouza, respondeu así ás recentes declaracións do Executivo autonómico e á presentación unilateral dun novo plan de formación para o emprego. Frente ao énfase posto pola Dirección Xeral de Formación nas 11.779 vacantes laborais recollidas polo Instituto Galego de Estatística (IGE), CCOO sinala que o propio informe do IGE constata que máis do 80 % das empresas galegas non teñen ningunha vacante e que o motivo principal para non contratar é a falta de necesidade produtiva.
«Non falta talento, faltan condicións atractivas»
Nos sectores onde si existen dificultades para cubrir postos, o sindicato rexeita que a solución pase por «parches» que poñan a formación pública ao servizo gratuíto e inmediato das empresas.
- Melloras retributivas: «As vacantes cóbrense con salarios dignos», resumiu Bouza, quen reclamou actuar directamente sobre as condicións de traballo para captar e reter persoal.
- Calidade no emprego: O sindicato exixe estabilidade laboral, xornadas compatibles coa vida e cualificacións sólidas con dereitos de futuro.
- Falta de diálogo social: CCOO aféalle á Xunta que o plan presentado en Vigo non fose negociado coas organizacións sindicais e lembra que as políticas activas de emprego «non poden deseñarse escoitando unicamente os foros empresariais».
Rexeitamento á instrumentalización da poboación migrante
CCOO amosou tamén a súa preocupación polas estratexias de captación en orixe, especialmente en América Latina, e polos plans de retorno. Para a organización sindical, resulta contraditorio falar de «captar talento» mentres miles de mozos e mozas galegas con alta cualificación, especialmente en áreas STEM, continúan a emigrar cada ano polas malas condicións do mercado local.
Respecto á chegada de traballadores de terceiros países e á regularización extraordinaria, o sindicato reclama evitar que se utilicen como unha ferramenta patronal para presionar os salarios á baixa ou cubrir postos precarizados en sectores como a hostalaría ou o primario:
- Cumprimento dos convenios: Calquera contratación en orixe ou regularización debe garantir estritamente as condicións do convenio colectivo de aplicación.
- Control das subvencións: CCOO esixe que os programas de acollida da Xunta non se convertan nunha vía de financiamento indirecto da precarización mediante axudas públicas.
- Loita contra o fraude: O sindicato demanda un reforzo da Inspección de Traballo para combater a explotación laboral e a economía somerxida.
