La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia) comunica que Sada recibió, esta semana, una visita de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social (IPTSS).
Este miércoles un inspector acudió a Sada, según informó, este viernes, a un delegado, por varios incumplimientos denunciados por nuestra Sección Sindical: vulneración de los derechos del personal de la piscina (subrogado uno y cedido ilegalmente otro), llevar desde el 16/02/2024 sin convocar el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSS), o no considerar como “bomberos” al personal del Servicio de Emergencias Municipal (SEM).
En cuanto a la piscina, hubo que acudir a la Valedora do Pobo, por la negativa reiterada de información; no convocar el CSS es otra prueba de la falta de transparencia en Sada; negarles a los compañeros del SEM la categoría de “bombero”, no aplicándoles, desde 2008, el coeficiente reductor de la edad de jubilación, supone discriminación respecto a Policías Locales (PL), Grupos de Emergencias Supramunicipal (GES), Grupos de Intervención Rápida (GRUMIR), etc.; o la falta de cobertura ante la posible muerte de un/a trabajador/a.
El Ayuntamiento de Sada lleva tiempo «mirando» para otro lado, y no sólo en este caso, sino también en otros incumplimientos ya constatados por la IPTSS:
– no vigilar la salud de los trabajadores temporales y de convenio
– mandar empezar a los trabajadores temporales y de convenio sin formación en PRL
– no vigilar la salud de los trabajadores «subrogados» en la piscina
– no comunicar un accidente de trabajo en tiempo y forma, sino 22 días después, luego de que FAC-USO hubiese puesto los hechos en conocimiento de la propia IPTSS
– no activar el protocolo contra el acoso laboral, sexual y por razón de sexo, aprobado a raíz de una queja de FAC-USO al Defensor del Pueblo
