El Grupo de Gobierno de Cambre responde a la crítica sindical sobre la «parálisis» municipal: «Años sin declaraciones ni manifestaciones»

Desde el grupo de Gobierno queremos manifestar nuestra sorpresa ante todas estas declaraciones realizadas desde la representación sindical.

Se habla de una parálisis después de tantos años, sin declaraciones y manifestaciones públicas.

Sigue siendo  curioso que algo que llevan padeciendo durante tantos años decidan hacerlo ahora y no con el  gobierno anterior, caso por ejemplo de las ayudas sociales sin cobrar desde 2022, época gobernada por UxC donde no hubo ninguna movilización al respecto.

En cambio, por nuestra parte y durante este breve período de tiempo “desde el 21 de abril del presente año”,  hemos aprobado las 35 horas, el horario de verano, recuperado y contratado la Prevención de Riesgos Laborales caducado desde 2022, hemos sometido la carrera profesional al informe pertinente para su implantación, hemos creado una comisión técnica para la elaboración de la tan solicitada RPT, se está estudiando la propuesta de un protocolo antiacoso y por supuesto estamos a disposición permanente para todo aquello que necesiten los funcionarios de este Concello.

Cabe recordar también que la RPT del 2023 no pudo llevarse a cabo por las valoraciones de los Sindicatos, lo que derivó en cuatro informes desfavorables, dos informes de Intervención, uno del jefe del Area y otro de Secretaría ya que se contemplaban irregularidades tales como las que el capataz tenía más complemento que el tesorero. Además en su momento esta RPT fue objeto de un estudio comparativo con otros concellos y el resultado fue que todos los funcionarios de Cambre estaban por encima de la media, a excepción del puesto del tesorero que estaba un 38% por debajo.

Resulta curioso también cuando afirman que están sin cubrir alrededor del 40% de los puestos  cuando hay varios procesos selectivos en marcha para reforzar todos los departamentos, hemos aprobado en una comisión del 30 de septiembre las ayudas sociales del año 2022 y 2023 actualmente en fase de información, sobre el tema de la comisión de productividad y la del plan de pensiones se acordó en mesa sindical celebrarlas el 9 de Enero, es rotundamente falso la falta de diálogo que alegan cuando a viernes 5 de diciembre se celebró mesa sindical con resultado satisfactorio. Por otro lado, comentar que las cuestiones a las que se refieren en sus declaraciones son  totalmente ajenas al personal, cuando hablan de que muchos procedimientos están paralizados, contratos que quedan desiertos, dificultad en los pagos, instalaciones cerradas, etc., lo cual supone realizar una serie de afirmaciones sin pruebas ni justificación ni concreción de cada caso al respecto a la hora de denunciarlo. En definitiva, aclarar que el propio Concello es el organismo competente para tomar decisiones sobre su regularización a través de la adopción de medidas que permitan su estabilidad. No hay que olvidar los 10 años de falta de gestión de UxC donde las carencias y los problemas de personal ya existían por ausencia de dirección política y curiosamente es ahora cuando la decepción y el agotamiento les invade a siete meses de un cambio de gobierno.

Desde este grupo de gobierno afirmar nuestro compromiso absoluto para resolver los problemas de este Concello,  poder normalizar la situación del mismo con la incorporación del personal necesario que permita ofrecerles una solución a los problemas de los vecinos, que a día de hoy y después de muchos años siguen sin estar resueltos.