La Asociación propone modificar la Ley de la Función Pública de Aragón para garantizar una salida laboral digna a los militares de tropa temporales y crear subvenciones para las empresas que contraten a RED de manera indefinida.
La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) continúa con sus contactos ante el próximo escenario electoral en Aragón. En esta ocasión, los representantes de la asociación han mantenido una reunión de trabajo con el coordinador general de Aragón Existe y candidato por Huesca, Valero Aguayos, y con el candidato por Zaragoza, Francisco Javier Hernández, para analizar la situación de los miles de militares destinados en las provincias aragonesas.
Por parte de ATME, el delegado en la comunidad, Juan Carlos Morte, y el secretario de la asociación, Francisco Javier Usón, han expuesto la realidad de un colectivo que suma 11.115 efectivos en la región, de los cuales 5.402 son militares temporales y 465 reservistas de especial disponibilidad (RED). Los representantes han recordado que estos hombres y mujeres no son solo servidores públicos, sino ciudadanos aragoneses con plenos derechos que participan activamente en la vida democrática y social de la comunidad.
Durante el encuentro, se han desgranado los problemas estructurales que afectan a la Tropa y Marinería a nivel nacional, tales como la temporalidad forzada a los 45 años, las bajas retribuciones, la falta de reconocimiento como profesión de riesgo o la necesidad de actualizar la Ley de Derechos y Deberes para permitir una mayor libertad asociativa.
El eje fundamental de la reunión ha sido la necesidad de que la administración autonómica se comprometa con la reincorporación laboral de los militares que deben abandonar las Fuerzas Armadas por edad. ATME ha solicitado a Aragón Existe su apoyo para impulsar las siguientes medidas en las Cortes de Aragón:
1. Reforma del Decreto Legislativo 1/1991: Modificar la Ley de Ordenación de la Función Pública de Aragón para que la posibilidad de reserva de plazas a militares de tropa se extienda a todas las convocatorias de la administración autonómica y local, y no se limite únicamente a la Policía Local.
2. Valoración del tiempo de servicio: Que los años dedicados a la defensa del Estado computen como un mérito puntuable efectivo en los procesos de acceso y promoción dentro de la administración aragonesa.
3. Apoyo a los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED): Creación de incentivos, como subvenciones o bonificaciones fiscales, para aquellas empresas aragonesas que apuesten por la contratación indefinida de este colectivo.
ATME ha reiterado que estas medidas no constituyen un privilegio, sino una «pasarela» necesaria para evitar que quienes han servido bajo condiciones de especial sacrificio queden en situación de desamparo laboral. La asociación ha subrayado que estas propuestas son plenamente legales y ya se aplican con resultados positivos en otros territorios del Estado.
El encuentro se ha desarrollado en un ambiente de entendimiento mutuo, donde Aragón Existe ha podido conocer de primera mano las inquietudes de un colectivo esencial para el territorio aragonés.
