La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha mantenido en las últimas semanas dos reuniones con representantes del Gobierno de Aragón y del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), con el objetivo de trasladar las dificultades que afronta el personal de tropa para acceder a titulaciones oficiales de grado medio y mejorar su empleabilidad una vez finalizada su vinculación con las Fuerzas Armadas.
La primera reunión tuvo lugar el 21 de enero, con la participación de Cristina Asensio, secretaria general técnica de Presidencia, Economía y Justicia, y María Pilar Paños, directora general de Promoción Industrial e Innovación. Como continuación de este encuentro, el 11 de febrero se celebró una segunda reunión con la directora general del INAEM, Ana López Ferriz, el director provincial, José Luis Algas, y otros miembros del organismo, a la que también asistió la directora general María Pilar Paños.
Por parte de ATME estuvieron presentes el delegado en Aragón, Juan Carlos Morte, el secretario, Fco. Javier Usón, y el colaborador Miguel Ángel Moreno.
Durante ambas reuniones, ATME expuso la problemática que afecta al personal de tropa, que, pese a recibir formación militar especializada, no obtiene una titulación oficial de grado medio, a diferencia de otras escalas que, por obligación legal, finalizan su formación militar en sus academias con títulos de grado universitario o de técnico superior.
Se recordó que, hasta principios de los años 2000, los militares del Ejército de Tierra que realizaban el cambio de especialidad en la Academia de Logística de Calatayud eran matriculados en el Instituto Emilio Jimeno, obteniendo así una titulación oficial de técnico de grado medio. Sin embargo, tras la modificación de la normativa nacional y el aumento de horas formativas exigidas, el Ejército de Tierra dejó de matricularlos, lo que ha derivado en que la tropa obtenga únicamente una especialidad militar válida para el servicio en unidades, pero sin reconocimiento civil.
ATME subrayó que la mayoría de las certificaciones emitidas actualmente no permiten alcanzar un título de grado medio, ya que existen módulos que no se imparten en las Fuerzas Armadas. Aunque estas certificaciones son útiles, no equivalen a una titulación oficial que permita acceder a oposiciones o a determinados puestos en la empresa privada.
Asimismo, se trasladó al INAEM que en algunas oficinas no se registran ciertos cursos o certificaciones militares durante las entrevistas de orientación laboral. El INAEM recordó que existe la posibilidad de solicitar su incorporación en la propia oficina o a través de la sede electrónica completando el currículum.
Otro de los problemas expuestos fue que, en ocasiones, al solicitar cursos de formación del INAEM, se informa al personal militar de que no pueden acceder por ser trabajadores de la Administración, pese a tratarse de personal temporal. El INAEM expresó que existe formación transversal que permitiría su participación en un determinado número, así como la formación con compromiso de contratación, que podría facilitar el acceso a empresas incluso cuando falte algún módulo, realizándose este a través del INAEM antes de su incorporación a la propia empresa.
En este último punto, María Pilar Paños subrayó el potencial del HUB de Defensa de Aragón —en el que colaboran el Gobierno de Aragón, la Delegación de Defensa y diversas empresas del sector— como vía para la contratación de reservistas de especial disponibilidad (RED). Se comprometió, además, a trasladar esta cuestión tanto a la Delegación de Defensa como a las empresas implicadas. ATME valoró positivamente la propuesta y anunció que también la elevará por escrito al Ministerio de Defensa a través del COPERFAS, con el fin de que, además de las iniciativas que pueda impulsar el Gobierno de Aragón, el propio Ministerio pueda promover actuaciones similares en esta y en otras comunidades autónomas. La Asociación añadió que sería igualmente beneficioso facilitar visitas de empresas a unidades militares, para que puedan conocer de primera mano el trabajo y las capacidades del personal de tropa.
ATME quiere agradecer expresamente al Gobierno de Aragón y al INAEM la atención, sensibilidad y disposición mostrada en ambas reuniones, así como su interés en explorar vías que permitan mejorar la formación y las oportunidades laborales del personal de tropa y marinería.
