La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) celebra el inicio de los trabajos para modificar la Orden DEF/1363/2016, que adaptará la jornada laboral de los militares a las 35 horas semanales. Sin embargo, la Asociación advierte que el personal de las Fuerzas Armadas no puede ser, una vez más, «el último» en acceder a un derecho ya reconocido para el resto de la Administración General del Estado.
Tras recibir la comunicación oficial del COPERFAS, ATME ha valorado positivamente el avance, pero ha solicitado por escrito a la Subsecretaría de Defensa la emisión inmediata de instrucciones claras y criterios transitorios que permitan aplicar la reducción de jornada sin esperar al fin de la tramitación normativa.
Contra la discriminación temporal del militar
ATME subraya que el artículo 22 de la Ley Orgánica de derechos y deberes es taxativo: “la jornada de trabajo de los militares será, con carácter general, la del personal al servicio de la Administración General del Estado”. Por ello, consideran «injustificado» que la actual Orden DEF/1363/2016 —que aún fija 37,5 horas— siga aplicándose mientras se actualiza la norma.
«No podemos permitir que los militares queden excluidos temporalmente de un derecho general por la lentitud de la burocracia ministerial», señalan desde la Asociación.
Para evitar desigualdades entre ejércitos o unidades, ATME demanda que Defensa dicte pautas homogéneas, tal y como se ha hecho anteriormente con medidas de conciliación. Además, la Asociación ha solicitado:
- Información uniforme: Que dichos criterios se trasladen a ATME para su difusión, evitando interpretaciones arbitrarias por parte de los mandos.
- Tramitación de urgencia: Que la modificación de la orden se gestione con la máxima celeridad para cerrar la brecha de derechos con el conjunto de empleados públicos.
ATME reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones de vida y trabajo de la Escala de Tropa y Marinería, exigiendo que la «estabilidad y modernización» de las Fuerzas Armadas pase, necesariamente, por la equiparación real de derechos laborales.
