El mercado laboral español ha alcanzado un récord absoluto en abril de 2026, situándose en 22.105.831 afiliados a la Seguridad Social.
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Datos clave de abril:
- Crecimiento mensual: +223.685 trabajadores (el tercer mejor abril de la historia).
- Crecimiento anual: +517.192 afiliados (+2,4%).
- Racha positiva: 63 meses consecutivos de crecimiento desestacionalizado.
El crecimiento actual se apoya en dos pilares fundamentales:
- Mujeres: Récord histórico con 10,5 millones de afiliadas (47,5% del total). Desde 2018, el empleo femenino ha crecido un 21,1%.
- Extranjeros: Rozan los 3,25 millones de trabajadores, representando ya el 14,7% del total de ocupados en España.
- Hombres: También alcanzan un máximo con 11,6 millones de afiliados.
Sectores con mayor crecimiento
Aunque la media nacional creció un 2,4%, estos sectores destacaron por encima del resto:
| Sector (Régimen General) | Crecimiento | Sector (Autónomos) | Crecimiento |
| 🌾 Agricultura y Pesca | +7,05% | ⚡ Suministro Energía | +18,1% |
| 🏗️ Construcción | +5,5% | 💻 IT y Telecomunicaciones | +11,7% |
| 💧 Saneamiento y Agua | +5,0% | 🏠 Act. Inmobiliarias | +11,7% |
| 🎭 Act. Artísticas | +4,9% | Total Autónomos: | 3.444.973 |
Relevo Generacional: Jóvenes y Mayores
Desde 2018, los grupos de edad que más han crecido son los extremos de la pirámide:
- Mayores de 55 años: Han crecido un 53,2% y ya representan el 22,2% del empleo total.
- Menores de 30 años: Han crecido un 33,5% y suponen el 16% del mercado.
Estabilidad y Calidad Contractual
La reforma laboral continúa transformando el modelo de contratación, reduciendo drásticamente la precariedad:
- Adiós a la temporalidad: La tasa de temporalidad ha caído del 30% (en 2019) al 11,6% actual.
- Más contratos indefinidos: Desde 2021, hay 4,8 millones más de contratos fijos y 1,8 millones menos de temporales.
- Tiempo completo: El empleo estable se concentra en las jornadas completas, que ya suman 15,5 millones de trabajadores.
España vive un momento de máximos históricos en afiliación, con una clara tendencia hacia el empleo femenino, la integración de extranjeros y la reducción de la temporalidad.
