El próximo 20 de mayo, el personal civil del Ministerio de Defensa volverá a movilizarse en 108 centros de trabajo de toda España durante la pausa de descanso. Convocada por FAC-USO y APLAGE, esta jornada de concentraciones será la más numerosa en los 16 meses de conflicto que acumula el colectivo desde el inicio de la recogida de firmas en febrero de 2025.
La reivindicación sigue siendo firme y unificada: la implantación de un complemento salarial lineal de 300 euros mensuales (en 14 pagas) y consolidable para todo el personal civil —laborales, funcionarios y estatutarios—. Esta es la única medida real para corregir la profunda discriminación retributiva que sufre un colectivo cuyos sueldos netos, en muchos casos, se sitúan por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, abocando a los trabajadores a la precariedad.
Presupuesto suficiente pero mal distribuido
Presupuesto suficiente pero mal distribuidoLos sindicatos denuncian que la brecha salarial interna se ha agravado tras la aprobación del Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, cuyas mejoras económicas han ido dirigidas exclusivamente al estamento militar.
Un claro ejemplo es la reciente subida lineal de 40 euros mensuales aplicada en marzo de 2026 al personal militar, que eleva su incremento acumulado a 340 euros en el último año. Esta última medida supuso un impacto de 59,33 millones de euros; una cifra que demuestra que existen recursos suficientes en el Ministerio y que coincide exactamente con el presupuesto necesario para atender la reclamación del personal civil. Sin embargo, el personal civil sigue quedando al margen, a pesar de ser una pieza clave en el día a día del Departamento, tal y como se demostró en el Hospital Gómez Ulla durante la crisis del hantavirus.
Contra la estrategia del «divide y vencerás»
FAC-USO y APLAGE rechazan rotundamente los intentos de la Administración de imponer una salida fragmentada por fases o colectivos. Denuncian que se pretende maquillar la situación mediante conceptos variables y no consolidables (como productividades o incentivos), una fórmula arbitraria que no se aplicó a los militares y que dejaría fuera al personal laboral, que por normativa no tiene reconocido el derecho a productividad.
No se aceptarán parches temporales ni gratificaciones puntuales. Los convocantes exigen una negociación real, global y al más alto nivel, encabezada por la ministra de Defensa. Asimismo, hacen un llamamiento al resto de organizaciones sindicales para que rechacen la lógica de la fragmentación y se sumen a esta reclamación de justicia salarial.
La solución es viable, urgente y ya cuenta con precedentes en la Administración General del Estado, donde organismos como Instituciones Penitenciarias han aplicado recientemente mejoras equiparables. El personal civil de Defensa no tolerará más discriminación ni más divisiones.
