Con motivo de la festividad del 12 de Octubre, miles de militares vuelven a representar ante la sociedad española los valores de servicio, sacrificio y compromiso que definen a las Fuerzas Armadas, mostrando una disponibilidad permanente para asumir riesgos por la seguridad del Estado. Sin embargo, la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) denuncia que, tras los desfiles y homenajes institucionales, el reconocimiento público choca de frente con la inacción ante reivindicaciones históricas.
De recurso imprescindible a la falta de garantías
Durante años, las Fuerzas Armadas fueron consideradas un departamento secundario, pero la realidad actual ha demostrado lo contrario al convertirse en un pilar esencial en la gestión de crisis migratorias, emergencias naturales y operaciones internacionales. En este sentido, ATME advierte de la preocupación que genera el uso de personal militar en escenarios de alta complejidad —como la gestión de flujos migratorios en Ceuta— sin que existan las garantías jurídicas, operativas y de protección adecuadas para quienes actúan en primera línea.
Las grandes reformas bloqueadas
La asociación mayoritaria de la escala de Tropa y Marinería recuerda que continúan pendientes reformas estructurales inaplazables para el futuro de los militares y sus familias:
- Actualización retributiva: Equiparar las retribuciones de los militares al nivel de otros servidores públicos.
- Profesión de riesgo: Reconocer oficialmente la peligrosidad intrínseca de la profesión militar.
- Ley Única de la Carrera Militar: Poner fin a la temporalidad abusiva que afecta a la escala de Tropa y Marinería.
- Derechos y representación: Actualizar la Ley Orgánica de Derechos y Deberes y perfeccionar el modelo de representación profesional.
Un ciclo político clave y fuga de talento
Coincidiendo con el inicio de una nueva campaña electoral, ATME ya ha trasladado sus propuestas a los partidos de ámbito nacional para que el ciclo político aporte soluciones reales. La falta de respuestas está provocando graves problemas estructurales, tales como dificultades para atraer y retener personal o una notable pérdida de talento hacia el sector privado.
Por todo ello, la organización subraya que el verdadero compromiso con las Fuerzas Armadas no debe limitarse a los aplausos de una jornada festiva, sino traducirse en medidas concretas durante los trescientos sesenta y cinco días del año
