El Comité de Empresa denuncia que Repsol Fuels (Petróleo) A Coruña ha impulsado durante los últimos años sucesivas reestructuraciones internas que han supuesto la eliminación de alrededor de 50 puestos de estructura y la centralización de funciones en Madrid, todo ello sin atisbo negociador, ni atención a la alegaciones presentadas, ni la transparencia que entendemos necesaria con la representación legal de la plantilla.
Estas decisiones, que la empresa presenta como “mejora continua”, han generado un aumento de la carga de trabajo, más estrés, prolongaciones de jornada, externalización creciente y un deterioro del clima laboral.
La última modificación estructural de la compañía, plantea la eliminación de seis operadores en la unidad de Coque y un planificador de Paradas, justificándolo por el cierre de Calcinación y por la digitalización. Sin embargo, la plantilla recuerda que la complejidad operativa de Coquización y Vacío 2 no ha disminuido, además de que los riesgos siguen siendo elevados y que las nuevas exigencias técnicas aumentan y no reducen el trabajo real en todas las áreas del complejo.
El Comité alerta también del impacto en los trabajadores interinos, que ven bloqueado su acceso a empleo estable debido a la continua reducción de estructura. Esta situación está provocando desmotivación, pérdida de talento y una creciente falta de interés en desarrollar carrera profesional dentro de la compañía.
El órgano de representación insiste en que esta nueva reestructuración supone un paso más en una estrategia de adelgazamiento estructural que influye en la seguridad operativa, la estabilidad laboral y el futuro del centro industrial.
En este contexto, reclama que Repsol abandone la vía de los recortes y priorice inversiones que refuercen la seguridad, la integridad de los activos y el futuro industrial del complejo.
El calendario de movilizaciones planteado será:
