Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde la Unión Sindical Obrera queremos recordar la lucha histórica de las mujeres que, a través de la organización y la movilización colectiva, han conquistado derechos fundamentales en el ámbito social y laboral.
Este año, USO pone el foco en una expresión que muchas mujeres siguen escuchando en su vida cotidiana: “Mujer tenías que ser”, una frase cargada de estereotipos de género que durante décadas ha servido para desacreditar o cuestionar la capacidad de las mujeres.
Frente a ese mensaje, desde USO respondemos con claridad:
“Sí. Mujer. Libre, fuerte y organizada.”
Porque, a día de hoy, ser mujer continúa suponiendo desigualdad en el acceso al empleo, en las condiciones laborales y en la progresión profesional.
Sectores feminizados y precarizados
En Galicia, buena parte del empleo femenino se concentra en sectores esenciales para el funcionamiento de la sociedad, como el comercio, la limpieza, la atención a la dependencia, los cuidados, el trabajo doméstico o determinados ámbitos de la industria alimentaria.
Sin embargo, estos sectores continúan caracterizándose por altos niveles de temporalidad, contratación a tiempo parcial, salarios más bajos y menor reconocimiento profesional.
Desde USO advertimos que esta realidad genera una brecha estructural en el mercado laboral gallego, donde muchas mujeres ven limitadas sus oportunidades de desarrollo profesional y su capacidad de independencia económica.
La industria del mar y la desigualdad laboral
En sectores estratégicos para Galicia, como la industria conservera y la transformación de productos del mar, la presencia femenina es mayoritaria en muchos centros de trabajo.
Las mujeres ocupan principalmente puestos relacionados con la manipulación, preparación y procesado del pescado, tareas fundamentales para la actividad productiva del sector.
Sin embargo, desde USO denunciamos que en numerosos casos las trabajadoras desempeñan funciones equivalentes a las de sus compañeros varones pero bajo categorías profesionales inferiores, lo que genera diferencias salariales indirectas.
Esta situación demuestra que la brecha salarial no siempre se produce de forma directa, sino también a través de la clasificación profesional y la valoración desigual de los trabajos feminizados.
Los cuidados siguen recayendo sobre las mujeres
A esta desigualdad laboral se suma la persistente sobrecarga de responsabilidades familiares y de cuidados, que siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.
Los sectores vinculados a los cuidados —como la ayuda a domicilio o la atención a la dependencia— están entre los más feminizados del mercado laboral y, al mismo tiempo, entre los más precarizados.
Desde USO insistimos en que los cuidados sostienen el funcionamiento de la sociedad y de la economía, pero continúan siendo invisibilizados y mal remunerados.
Por ello reclamamos políticas públicas que garanticen una redistribución real de los cuidados y fomenten la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.La acción sindical como herramienta de cambio
Ante esta realidad, desde USO defendemos que la acción sindical y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para combatir las desigualdades de género en el ámbito laboral.
Los planes de igualdad en las empresas deben ser instrumentos reales de transformación y no simples obligaciones formales.
Asimismo, el sindicato reclama reforzar los recursos de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento efectivo de la legislación en materia de igualdad y prevenir situaciones de discriminación laboral.
Reivindicaciones de USO en Galicia este 8M
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Unión Sindical Obrera reivindica:
- empleo digno
- salarios justos
- pensiones suficientes
- igualdad real en el trabajo
- una vida libre de violencias machistas
Porque los derechos conquistados por las mujeres no son irreversibles y requieren de vigilancia, movilización y compromiso colectivo para seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Y por eso, cuando alguien diga “Mujer tenías que ser”, desde USO responderemos con orgullo:
“Sí. Mujer. Libre, fuerte y organizada.”
