CCOO tiene que recordar a la Concejala que los informes de los funcionarios/as son al parecer desfavorables, porque siendo Eva Villaverde la responsable de policía, la Xunta de Gobierno Local del Concello de Pontevedra – el 21/02/2022 – adoptó el acuerdo de modificar las condiciones laborales de la policía local, y entre otras se le estableció la «total incompatibilidade». Son prácticamente los únicos trabajadores que tienen esta condición.
No puede decir ahora, cuando al asunto le «quema en las manos», que hay voluntad política en acceder a la petición de la agente. No sólo se aprobó con pleno conocimiento del alcance de la misma, sino que se hizo para impedir que los policías locales, y solo los policías locales, puedan compatibilizar otra actividad remunerada. El Sindicato Nacional de Comisiones Obreras de Galicia ya advertía en la demanda que presentó en el Juzgado, tras ese acuerdo, que esa modificación junto a otras, perjudica gravemente los intereses de los funcionarios afectados y solicitaba en su demanda que se declare nulo el acuerdo de la XGL, dejándola en consecuencia sin efecto. Que si bien es cierto que en primera instancia se desestimó el recurso de modificación de varios aspectos del RPT, no solo el de la incompatibilidad, Eva Villaverde no puede negar que el asunto está recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia y pendiente de resolución. En todo caso el Tribunal Supremo ya dicto la posibilidad de compatibilizar una actividad publica y privada por los empleados públicos, y varios tribunales superiores de justicia, vienen reconociendo este derecho a las policías, desde el desempeño de la abogacía hasta comercial de bienes de consumo electrónicos.
CCOO solicito por escrito al Gobierno Local, el 09/08/2023 que se proceda con carácter urgente a iniciar el tramite para anular el acto administrativo que proclama la «total incompatibilidade» para los puestos de trabajo de Policía. No se contesto al escrito y no se abrió el procedimiento. Voluntad política cero. Por otra parte, aunque la actividad es profesional, no deja de ser de carácter deportivo y su relación laboral es La Federación de Fútbol.
CCOO también le sugería otra vía al Gobierno del BNG, que no siendo firme el acuerdo de la XGL del Concello de Pontevedra de fecha 21/02/2022, en la que se adoptó la modificación de las compatibilidades de los policías locales, y a la espera del pronunciamiento del TSXG sobre el recurso de CCOO, entendemos que es viable no aplicar de momento esa «total incompatibilidade» a la funcionaria solicitante, ya que los perjuicios que se le pueden causar son de difícil resarcimiento, mientras que autorizarla hasta la resolución del los tribunales de justicia, o modificación del RPT, estaría en el orden de evitar la restricción de derechos fundamentales, respetaría el principio de proporcionalidad y las reglas de idoneidad, necesidad y ponderación , y cabe recordar que la propia Concelleira Eva Villaverde en sesión plenaria manifestó: «a vontade deste Goberno é precisamente encontrar calquera vía que sexa posible para adoptar una compatibilidade (…)»
Esperemos que en caso de que en un futuro próximo se declare por los tribunales de justicia la anulación de este acuerdo de la Junta de Gobierno, o de que es compatible el arbitraje con la profesión de policía, se asuman con dimisiones o ceses la responsabilidad políticas, y que a parte de que los perjuicios que se vienen causando a los trabajadores del Concello de Pontevedra los paguen los afectados con la limitación de derechos o «don pueblo» con el pago de indemnizaciones, alguien del Gobierne responda de sus responsabilidades.